ТЕХИНТЕЛЛ

НИИПФ ТЕХИНТЕЛЛ

Научно-исследовательская и производственная фирма

Инновационные системы,

технологии, способы и устройства

по безопасности производства и охране труда


О фирме
Системы обучения
Возможности
Как приобрести?
Гостевая книга
Карта сайта
Контакты

Новости сайта:

В эксплуатацию запущены новые версии Автоматизированного рабочего места ответственного за подготовку и аттестацию персонала по безопасности производства (Версия 10.04 R01) и Комплексной системы подготовки и аттестации по безопасности производства (Версия 15.44 R01) с дополнительными функциональными возможностями.

Статья в журнале "Охрана труда и социальное страхование". - 2007, №1, с. 43-44.

Автоматизированный инструктаж



       На рынке компьютерных программ появилось немало программных продуктов по обучению и контролю знаний по охране труда. Облегчают ли они труд специалистов, проводящих подготовку, инструктажи и проверку знаний по безопасности труда в организациях и на предприятиях в различных отраслях?
Наш корреспондент беседует с начальником отдела охраны труда ОАО МГТС А.И. Чарыковой и специалистом охраны труда Управления таксофонной сети ОАО МГТС Г. Б. Коротнной, которые не один год используют в своей работе автоматизированную систему обучения.



       - Об автоматизации процессов в охране труда, особенно при обучении, говорится много. Но есть ли в этом прок?
       А.И.Ч.: Цель автоматизации обучения – облегчить труд работников, организующих и проводящих этот процесс. Но не всегда автоматизация избавляет от рутинных и трудоемких операций. Это связано с тем, что сами программы недостаточно продуманы, поскольку разработчики досконально не знают функций и потребностей специалистов по охране труда. В своей работе мы используем программы фирмы "ТЕХИТЕЛЛ". Версии этих программ оказались наиболее конструктивными и эксплуатируются в подразделениях ОАО МГТС уже 13 лет.

       - Чем они вас привлекают?
       А.И.Ч.: Большим объемом профессионально сформулированных вопросов, возможностью случайного их выбора и по усмотрению пользователя - для контроля знаний и проведения инструктажей. Быстро и удобно можно оформить рабочую и отчетную документации, в том числе в редакторе Microsoft Word. Программа своевременно напоминает о сроках проведения инструктажей и проверок знаний каждого работника за любой устанавливаемый нами, пользователями, период времени. С ее помощью ведется база полных и актуальных сведений об инструктируемых и аттестуемых работниках.
       Программный комплекс "ТЕХИНТЕПП" позволяет для каждого работника накапливать многолетнюю информацию о вредных производственных факторах, воздействующих на него на рабочем месте, о применяемых им средствах индивидуальной защиты, о медицинских осмотрах.
       Предусмотрена возможность разграничивать доступ к функциям комплекса для различных категорий пользователей (например, только для обучаемых или только для ответственных за подготовку и аттестацию). Можно для определенного пользователя, допустим, начальника цеха, организовать доступ к информации только о его работниках. Программой поддерживается любой уровень конфиденциальности сведений.
       Реализовано еще много интересных и удобных функций, которые не отягощают работу с программой и могут применяться пользователем исключительно по его желанию. Эти и многие другие функции, реализованные в программных комплексах "ТЕХИНТЕЛЛ", не могут быть качественно выполнены вручную. Автоматизация в охране труда необходима, но только с применением профессиональных программных средств.

       - Может ли автоматизированная система заменить живое общение?
       Г.Б.К.: Подготовку работников, в некоторых случаях инструктаж, а также экзамен работников управления мы проводим, используя программу "ТЕХИНТЕЛП". Обучение и аттестация персонала - важная работа, и выполнить ее качественно можно только с привлечением современных компьютерных программ. Программа "ТЕХИНТЕЛЛ" основательно облегчает жизнь, но является вспомогательным инструментом. Конечно же, мы проводим собеседования, задаем дополнительные устные вопросы перед выставлением окончательной экзаменационной оценки или при определении степени усвоения материалов инструктажа.

        - Неужели сухие вопросы и ответы приносят больше пользы, чем компьютерная анимация и игровые фильмы по охране труда?
        А.И.Ч.: Конечно, красивые анимационные картинки, игра актеров нравятся больше и действуют часто успокаивающе. Они, безусловно, должны оставаться в обучающем процессе при формировании интуитивных навыков через визуальное восприятие. Но большая часть требований по безопасности труда не может быть полноценно представлена рисунками. Поэтому рациональной альтернативы хорошо и профессионально составленным вопросам, полно отражающим требования охраны труда, в ближайшее время нет.
                                                 
                                               Е. АФАНАСЬЕВА


В раздел "Статьи пользователей программ НИИПФ ТЕХИНТЕЛЛ"

На главную


Книги
Статьи
Патенты
Новые стандарты
ГОСТы
Правила
Статьи о программах
Новое в программах
Мнение разработчиков
Наши партнеры
Задаваемые вопросы
Перспективы программ
Особые отличия
Инновационные технологии
Байкал
Остров Сахалин
Дальний Восток
Золотое Кольцо России
Картинная галерея